העסקת עובדים בארה"ב – מה חשוב לדעת וכיצד לנהל ביעילות
העסקת עובדים בארה"ב – מה חשוב לדעת וכיצד לנהל זאת ביעילות העסקת עובדים בארה"ב על ידי חברות ישראליות הפכה לנפוצה יותר ויותר, במיוחד בקרב חברות טכנולוגיה עם פעילות גלובלית. התהליך מציע הזדמנויות לצמיחה והתרחבות, אך גם כרוך במורכבות רגולטורית, מיסויית ותפעולית. על מנת לנהל את העסקת העובדים בארה"ב בצורה נכונה,
החוק לשקיפות תאגידית – חובה לדעת
CTA – חוק לשקיפות תאגידית חוק השקיפות הארגונית (CTA), שנחקק ב-1 בינואר 2021, מייצג שינוי משמעותי בגישתה של ארצות הברית לשקיפות תאגידית ולאיסור הלבנת הון. המטרה העיקרית של ה-CTA היא לשפר את השקיפות בבעלות תאגידית על ידי דרישה מתאגידים, חברות באחריות מוגבלת (LLCs) וגופים דומים לחשוף את הנהנה (Beneficial Owners)
טופס 1099 וטופס W-9 ומה שביניהם
טופס 1099 – חשיבותו ושימוש במערכת המס בארה"ב במערכת המס האמריקאית, טופס 1099 משחק תפקיד חיוני בדיווח וניהול הכנסות שאינן משכר. הטופס משמש ככלי דיווח לסוגים שונים של הכנסות, ומאפשר למס הכנסה האמריקאי (IRS) ולנותני השרותים שקיבלו את התשלום, לעקוב אחר הכנסותיהם באופן מדויק וחוקי. ישנם מספר סוגים של טופס
גיוס מנהלת חשבונות / מנהלת כספים להחלפה לחופשת לידה, כדאי לדעת
גיוס מנהלת חשבונות / מנהלת כספים לקראת יציאה לחופשת לידה – כדאי לדעת! מנהלת כספים / CFO / מנהלת חשבונות העובדות ברציפות במשך 12 חודשים אצל אותו מעביד, זכאיות ל-26 שבועות של חופשת לידה (שרק חלקה בתשלום מהמוסד לביטוח לאומי). עובדת שעבדה פחות מ-12 חודשים אצל אותו מעסיק באותו מקום
היפוך שרוול – כיצד לבצע נכון
מהו היפוך שרוול? היפוך שרוול הינו מצב בו חברה מחליטה על שינוי מבנה, כך שבעלי המניות שהחזיקו ישירות בחברה הישראלית טרם השינוי, לאחר היפוך השרוול – יחזיקו בבעלות מלאה בחברה הזרה, שתחזיק בשרשור בחברה הישראלית (ראו תרשים). בהיפוך שרוול בעלי המניות המחזיקים ישירות במניות החברה הישראלית, לאחר ההיפוך הם יחזיקו
